沈阳职场新人的自我修养

　　其实每一个组织，每一个部门，每一个岗位，都有它的游戏规则。常言道「小公司做事，大公司做人」，但做事得先做人，所谓哪家公司怎样怎样，其实就是说那家公司的人怎么样，事情做得怎么样。那么作为职场新人我们应该怎么做才能暗流涌动的职场好好生存?今天沈阳新励成演讲口才培训学校的演讲口才课程老师给大家支支招：

　　说到职场可能有很多人会联想到潜规则，利用潜规则上位的情况确实存在，但更多还是要靠提高自身素质，努力工作去换取说到职场可能有很多人会联想到潜规则，利用潜规则上位的情况确实存在，但更多还是要靠提高自身素质，努力工作去换取日常交流原则：

　　一、措辞：用积极词汇组成自己的语言，比如说爱、梦想、快乐等，在话语中尽量回避使用那些消极词汇，比如责任、困难、成本、损害等。这样说话就会悦耳得多。

　　二、提问：向老员工表达意见，可以用协商式的提问。比如，您看我这么做，是不是合适。对方不认可，也不会造成冲突，还有可能得到对方的建议和指点。有些话不能直接问，就可以用委婉式的提问。职场上用处大的提问方式是选择式提问和限定式提问。选择式提问给对方提供充足的选择空间，完全尊重对方的决策权。

　　三、应答：普通回答实事求是就好。但特殊人物的特殊应答，要讲究技巧。对于八卦之类，就可以答非所问，甚至适当地引导别人谈其他话题就更好。

　　四、谈资：谈资就是用来交谈的资源。有三个条件：与职场没有利害关系、大家都感兴趣、包含的内容都很丰富，比如说星座。

　　工作原则：

　　抓重点：先看下一下该岗位对员工的几大核心业务要求。把重心放在这几大核心业务上，能避免分散精力，进入工作状态。

　　做好工作规划每天早上开始工作前，把要做的事情分门别类的整理好记录在笔记本上(现在有很多APP了)。哪些事情是今天必须完成的，哪些内容是要尽快丢出去的。完成一条就划掉一条。

　　做好问题跟踪：做事不要总是容易丢三落四的。所以做好问题跟踪尤为关键。我的经验是建立一个问题清单(Open Issue List)，定期对问题进行跟踪和更新进度。这样，你只需要定期检查问题清单就好了，也解放了大脑的负荷。

　　以上就是这次口才老师给大家的分享，相信会对刚进入职场的你有所帮助!沈阳新励成演讲口才培训学校：http://5546.peixun360.com/ 想学习演讲口才课程，提升自己的口才能力，懂得人际沟通技巧，欢迎您随时来电详询：4006136679，在线QQ:3249513906，微信：yjkc998，，咨询可预约0元试听课程。